Objectifs

• Favoriser l’émergence de pistes de travail innovantes.
• Faire converger l’ensemble d’un collectif autour d’une réflexion commune.
• Créer du lien dans un collectif.
• Accompagner l’appropriation d’un projet ou d’une vision stratégique.
• Donner de la reconnaissance aux salariés en valorisant leurs idées.
• Repositionner le cadre de responsabilité de chacun.
• Faire expérimenter des modes de fonctionnement pour être plus efficace en équipe.
• Etre toujours plus agile en matière de business et dépasser les objectifs de croissance CA.
• Donner toujours plus de sens à l’équipe, aux responsabilités de chacun.

Contenus

L’intelligence collective regroupe diverses méthodes qui permettent aux participants d’un groupe de contribuer à un objectif commun.

Le principe de départ est que l’intelligence d’un groupe sera toujours supérieure à la somme d’intelligences individuelles isolées.

Les contenus proposés dépendent des enjeux définis :

Exemples :

• Mieux travailler ensemble & mieux communiquer pour gagner en efficacité, en sérénité & en alignement sur des enjeux communs au service de la croissance.
• Co-créer ensemble une expérience d’équipe qui génère de la prospérité.
• Qu’est ce qui fera que la direction commerciale implémentera d’une manière innovante et audacieuse les projets stratégiques de l’entreprise ?
• Comment développer des synergies avec les autres services pour plus de performances ?
• Comment réinventer notre relation commerciale avec nos clients ?